Rattachement hiérarchique : Gestionnaire adjoint des programmes agricoles -Nord & Nord-Est
Contrat : Indéterminé
Lieu d’affectation : Nord / Nord-Est
Temps de travail : Temps plein
Mobilité : 100 % de déplacements locaux
Date de début souhaitée : Juin 2026
À propos d’Acceso:
Acceso (www.acceso.org) est une entreprise sociale qui révolutionne les systèmes alimentaires en Amérique latine et dans les Caraïbes afin de placer les petits producteurs au premier plan. La mission d’Acceso est de créer un changement économique fondamental et durable dans la vie des familles rurales de petits exploitants agricoles. Notre modèle entrepreneurial offre aux petits producteurs un moyen durable de participer à des marchés formalisés, leur permettant de sortir de la pauvreté avec dignité et de prospérer. Acceso gère actuellement un portefeuille de trois entreprises sociales en Colombie, en Haïti et au Salvador, ainsi qu’un outil agtech (Extensio) fondé au Mexique. À travers nos activités agricoles, nous avons déjà impacté plus de 26 000 petits producteurs et ouvriers agricoles, générant à ce jour plus de 80 millions de dollars de revenus agricoles. Acceso Haïti est l’une des rares entreprises sociales agricoles à succès dans le pays, avec une capacité de résilience confirmée. Elle collabore avec le plus grand réseau formalisé de producteurs agricoles en Haïti, en s’approvisionnant en arachides, mangues, citrons verts et moringa destinés aux acheteurs locaux et internationaux.
À propos du poste:
Le/la “Manager de Zone” gère l’ensemble des activités à mener dans la zone placée sous sa responsabilité, (Sainte-Suzanne, Malfety, Haut-des-Perches, Dilaire, Ferrier) du recrutement des agriculteurs, la coordination de l’assistance technique fourni par les techniciens de terrain à l’achat des récoltes auprès des agriculteurs du réseau placés sous sa supervision. Il/elle jouera un rôle central de liaison entre les techniciens de terrain et les équipes opérationnelles. De plus, il assiste le Manager Adjoint des Agri-Programmes dans la gestion et le bon déroulement des programmes afin d’atteindre les résultats attendus.
Fonctions et Responsabilités principales :
Coordination opérationnelle
- Piloter l’ensemble des activités agricoles de la zone (production, conduite culturale, récoltes et opérations de terrain).
- Planifier les activités terrain, assurer leur mise en œuvre et suivre l’avancement selon le calendrier opérationnel.
- Assurer une communication fluide et régulière entre les équipes terrain et l’équipe de gestion (remontées, priorités, alertes).
- Identifier rapidement les contraintes opérationnelles, proposer des solutions et suivre leur mise en œuvre.
- Contribuer au lancement et au suivi des activités/projets dans la zone.
Accompagnement des techniciens
- Encadrer, accompagner et motiver les techniciens de terrain afin d’assurer la qualité des interventions et l’atteinte des objectifs.
- Planifier et réaliser des visites régulières de supervision, avec retours structurés et suivi des actions correctives.
- Appuyer l’intégration des nouveaux membres et le renforcement continu des capacités (coaching, démonstrations, partage de bonnes pratiques).
- Contribuer à maintenir un environnement de travail collaboratif, orienté performance et respect des procédures.
- Participer au recrutement des équipes terrain, selon les besoins opérationnels et les standards d’Acceso.
Gestion des activités agricoles et logistiques
- Superviser la distribution des intrants agricoles conformément aux plans opérationnels et assurer la traçabilité des mouvements.
- Assurer le suivi des opérations terrain liées aux achats agricoles (organisation, coordination, respect des procédures).
- Gérer le cash alloué à la zone pour les opérations d’achat, en garantissant une utilisation efficiente des ressources, la conformité et l’atteinte des objectifs.
- Compiler les informations opérationnelles clés de la zone et les transmettre dans les délais (suivi hebdomadaire, alertes, besoins).
Suivi, données et reporting
- Superviser la collecte, la complétude et la qualité des données terrain (contrôles, validations, corrections).
- Veiller à l’utilisation correcte des outils digitaux et des systèmes de données d’Acceso, et appuyer l’équipe en cas de difficulté.
- Contribuer au suivi-évaluation (S&E) des activités et aux enquêtes terrain, en coordination avec les responsables concernés.
- Produire et/ou consolider des rapports périodiques liés aux données (indicateurs, analyses simples, alertes qualité) et partager les enseignements clés.
- Identifier des pistes d’amélioration des processus (opérations et données) et contribuer à la résolution des incohérences affectant la qualité des informations.
Représentation et respect des valeurs d’Acceso
- Comprendre et promouvoir la mission, la vision et les valeurs d’Acceso ;
- Maintenir une conduite professionnelle exemplaire ;
- Représenter positivement l’organisation auprès des communautés et partenaires.
Profil recherché :
- Licence en agronomie, gestion de projet, développement rural ou domaine connexe.
- Minimum de 3 années d’expérience dans la coordination d’activités terrain ;
- Expérience dans des projets agricoles ou de développement communautaire fortement souhaitée ;
- Minimum deux (2) ans d’expérience dans la gestion d’équipes dans l’agroalimentaire, le commerce ou des domaines connexes en Haïti
- Fort esprit entrepreneurial et le sens des affaires
- Maîtrise avancée des applications de la suite MS Office
- Capacité à assimiler rapidement les connaissances et les méthodes de travail pratiques de l’entreprise et à les appliquer avec un minimum de supervision
- Capacité à travailler sous pression, à effectuer plusieurs tâches en parallèle et à collaborer en équipe
- Capacité à travailler de manière méthodique, organisée et efficiente
- Souplesse et grande capacité d’adaptation au changement
- Une expérience en gestion opérationnelle et/ou distribution de cash constitue un atout.
- Maîtrise orale et écrite du créole haïtien et du français (une maîtrise de l’anglais est un atout important)