Técnico de Compras

Supervisor: Jefe de Abastecimiento
Ubicación: Barranquilla
Fecha de ingreso: Mayo 2026
Tipo de contrato: Término fijo (1 año) con posibilidad de renovación

Acerca de Acceso:
Acceso es una empresa social que está revolucionando los sistemas alimentarios en América Latina y el Caribe, poniendo a los pequeños agricultores en el centro. La misión de Acceso es generar un cambio económico positivo, fundamental y duradero en la vida de las familias rurales de pequeños productores. Nuestro modelo emprendedor ofrece a los pequeños agricultores una forma sostenible de participar en mercados formalizados, permitiéndoles salir de la pobreza con dignidad y prosperar.

Actualmente, Acceso opera un portafolio de tres empresas sociales en Colombia, Haití y El Salvador, y una herramienta agtech (Extensio) fundada en México. A través de nuestras iniciativas agroempresariales, hemos impactado a cerca de 35.000 pequeños agricultores y trabajadores agrícolas, generando más de 80 millones de dólares en ingresos para los agricultores hasta la fecha.

Acerca de la posición:
El Técnico de Compras en el equipo de Abastecimiento será responsable de gestionar los procesos de compras de cosechas agrícolas para satisfacer la demanda de los clientes, priorizando a los pequeños agricultores. Además, contribuirá a la exploración de nuevas subzonas productivas, fortalecerá las relaciones comerciales con los agricultores y apoyará en la mejora de la calidad de los productos que se comercializan. En coordinación con el equipo de operaciones, este rol será fundamental en la gestión logística y la programación de abastecimiento, asegurando que los productos cosechados cumplan con los estándares de calidad y se entreguen puntualmente al centro de distribución y/o a los clientes finales. 

Responsabilidades Clave:

Prospección de productores y gestión de Compras: 

• Selección y Gestión de Productores: Identificar y seleccionar pequeños agricultores que puedan ser proveedores constantes de Acceso en los cultivos de interés. Fortalecimiento de Relaciones con Agricultores: Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con los agricultores, asegurando una oferta constante de productos agrícolas que cumplan con los estándares de calidad y cantidad requeridos. 
• Coordinación de Compras y Logística: Apoyar la logística del abastecimiento, asegurando que los agricultores entreguen sus productos puntualmente para su envío al CEDIS. 
• Negociación con Productores: Establecer acuerdos comerciales con los agricultores, asegurando precios competitivos y condiciones de compra que beneficien tanto a los productores como a Acceso. 
• Planificación de Entregas: Desarrollar y gestionar un calendario de entregas de cosechas, garantizando que los productos estén disponibles cuando se necesiten. 
• Optimización de Procesos: Identificar y proponer mejoras en los procesos de abastecimiento. 
• Brindar apoyo al productor para poder obtener la documentación necesaria para establecer una relación comercial con Acceso (RUT, Certificación bancaria, etc.) 
• Dar seguimiento a remisiones de campo, órdenes de compra y pagos de los productores. 

Mejora de la Calidad de los Productos:

• Asistencia Técnica y Capacitaciones en Mejoramiento de Calidad: Brindar visitas técnicas a los agricultores para garantizar que sus cosechas mantengan los estándares de calidad requeridos para su comercialización en mercados formales. La asistencia técnica y capacitaciones se enfocarán en procesos de calidad, cosecha y poscosecha. 
• Control de Calidad y Seguimiento de Cosechas/Poscosecha: Realizar visitas periódicas a las parcelas para evaluar la calidad de las cosechas y asegurar que los productos cumplen con los estándares del mercado. Además, ofrecer apoyo en el manejo postcosecha para preservar la calidad durante la manipulación, almacenamiento y transporte. 

Gestión Administrativa y Documental 

• Documentación de Compras y Proveedores: Mantener actualizada la documentación de los agricultores (contratos, acuerdos comerciales, registros de calidad) y otros documentos relacionados con las compras de cosechas. 
• Registro de Actividades: Registrar todas las actividades realizadas en el sistema Farmforce/Extensio dentro de las 24 horas posteriores a cada evento, asegurando que los registros sean completos y oportunos. 

Otras responsabilidades: 

• Participar puntualmente en las reuniones y sesiones de capacitación gestionadas por la empresa. 
• Cumplir con cualquier otra función que le sea asignada dentro de sus competencias y las necesidades operativas del equipo agrícola de Acceso. 

Requisitos y Habilidades:

• Preferiblemente Ingeniero Agrícola o título afín en áreas relacionadas con la agronomía y la ingeniería agrícola. 
• Tres (3) años de experiencia en el manejo y gestión de cultivos de vegetales y frutas, con énfasis en compras y negociación.  
• Experiencia en asistencia técnica y capacitación en proyectos agrícolas, especialmente aquellos enfocados en la producción de frutas y vegetales. 
• Manejo suficiente de equipos informáticos y paquetes computacionales como Microsoft Word, Excel, PowerPoint. 
  Comunicación efectiva: Capacidad para interactuar de forma clara y persuasiva con los pequeños productores, tanto en temas técnicos como en situaciones más informales. 
• Negociación de precios: Habilidad para negociar precios competitivos y condiciones favorables tanto para los agricultores como para Acceso. 
• Trabajo en equipo: Habilidad para trabajar de manera colaborativa y gestionar proyectos agrícolas enfocados en el desarrollo integral de los productores. 
• Adaptabilidad: Facilidad para implementar nuevas tecnologías, buscando siempre mejorar la eficiencia y calidad de los procesos. 
• Liderazgo: Capacidad para liderar personas (productores en su caso), generando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. 
• Relaciones interpersonales: Buenas habilidades para establecer relaciones efectivas con diversos actores de la cadena productiva y comercial. 
• Comunicación escrita y oral: Facilidad para expresarse de manera clara, concisa y con buena ortografía, tanto de forma escrita como verbal. 
• Motivación al cambio: Compromiso con el trabajo orientado a transformar las vidas de los pequeños productores, buscando su empoderamiento y mejora continua.