Gerente Agrícola

Cargo: Gerente Agrícola (equipo agrícola) 

Empresa: Acceso El Salvador 

Supervisor: Director Agrícola, Acceso El Salvador 

Ubicación: El Salvador 

Tipo de contrato: Termino Fijo (1 año) con posibilidad de renovación 

Trabajo de campo: 60% – 70% a nivel nacional 

Viajes: 5% 

Total de plazas: 1 plaza 

Acerca de Acceso 

Acceso (www.acceso.org) es una empresa social que está revolucionando los sistemas alimentarios en América Latina y el Caribe para dar prioridad a los pequeños agricultores. La misión de Acceso es crear un cambio económico positivo fundamental y duradero en la vida de las familias campesinas rurales. Nuestro modelo empresarial proporciona a los pequeños agricultores una forma sostenible de participar en los mercados formales, lo que les permite salir de la pobreza con dignidad y prosperar. Acceso actualmente opera una cartera de tres empresas sociales en Colombia, Haití y El Salvador y una herramienta de tecnología agrícola (Extensio) fundada en México. En todos nuestros agronegocios, hemos impactado a más de 26,000 pequeños agricultores y trabajadores agrícolas, generando más de $60 millones en ingresos para agricultores hasta la fecha.  

Acceso El Salvador es una empresa social que implementa el modelo “de la semilla al mercado” para fortalecer los sistemas alimentarios, mejorar los ingresos y medios de subsistencia de agricultores en zonas rurales incluyendo enfoque de género y jóvenes. El modelo holístico de Acceso utiliza un enfoque en sistemas de mercado, aprovechando iniciativas existentes de actores públicos y privados relevantes y cubrir brechas importantes para impulsar el cambio en todo el sistema. Acceso, trabaja con pequeños y medianos agricultores de frutas y vegetales y con pescadores artesanales siendo el vínculo entre estos productores y los mercados formales cumpliendo con los estándares de calidad solicitados por cada uno de los clientes. 

Acerca de la posición 

Dirigir la planificación, organización y coordinación del programa agrícola de producción desarrollado por Acceso enfocado en apoyar a los pequeños productores de El Salvador para mejorar sus condiciones de vida. 

Funciones y responsabilidades esenciales 

• Desarrollar el modelo de asistencia técnica y capacitación que se implementan con los pequeños productores para capacitar en buenas prácticas agrícolas, mejorar la producción y rendimientos y/o asegurar la producción de los cultivos que se estarán comercializando, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos 
• Elaborar y organizar el programa de siembras escalonadas asegurando una producción constante para suplir la demanda diaria de los mercados identificados. 
• Supervisar la ejecución de la asistencia técnica realizada por el equipo técnico agrícola en las diferentes zonas del país donde Acceso tiene intervención; gestión directa de cinco gerentes de zona. 
• Apoyar a los gerentes de zona y técnicos en la identificación de solución a problemas de producción que se presenten en los diferentes cultivos sembrados. 
• Validar y dar visto bueno a las solicitudes de compra de los diferentes insumos y materiales agrícolas necesarios para apoyar a los productores a través del fondo rotatorio que ha sido asignado para esto. 
• Establecer el programa de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) para asegurar la inocuidad de los productos que son demandados por los clientes. 
• Asegurar el cumplimiento del programa de siembras y cosechas escalonadas establecido en las diferentes zonas del país para cumplir con la producción planificada. 
• Velar por el cumplimiento del estándar de calidad de los productos que se deben comercializar en los diferentes mercados formales. 
• Realizar visitas de supervisión en las áreas de intervención para verificar la implementación del programa de asistencia técnica y capacitación que realiza el equipo técnico. 
• Verificar con los administradores de los Centros de Acopio y Servicios, la calidad de los productos que se está comercializando. 
• Presentar al equipo de directores y gerentes, el avance en el cumplimiento de los indicadores y metas asignados. 
• Realizar reuniones periódicas con el equipo técnico para conocer el estado de la ejecución e implementación de las diferentes actividades de producción que se realizan en campo. 
• Revisar y validar los reportes de actividades de los gerentes de zona y de los asesores técnicos. 
• Elaborar reportes/informes, según la periodicidad requerida, que reflejen los resultados obtenidos en la ejecución de las actividades y el cumplimiento de los indicadores que se han asignado y elaborar cualquier otro documento vinculante. 
• Cualquier otra función que le sea asignada.

Otras habilidades y atribuciones 

1.Habilidades duras 

• Ingeniería agronómica. 
• Deseable, maestría en áreas agrícolas o administración. 
• Mínimo diez (10) años de experiencia en ejecución de programas de desarrollo productivos; liderando equipos de trabajo multidisciplinarios, preferiblemente financiados por agencias de cooperación. 
• Conocimientos de programas de desarrollo productivos agrícolas (cadenas de frutas, hortalizas y granos básicos) ejecutando presupuestos establecidos. 
• Conocimientos y desarrollo de modelos de asistencia técnica y capacitación de pequeños productores agrícolas. 
• Experiencia en la producción, suministro de insumos y comercialización de cultivos de hortalizas, frutas y granos básicos. 
• Habilidad comprobada para la elaboración de informes, seguimiento y evaluación de indicadores y resultados de proyectos. 
• Conocimiento en la implementación de paquetes tecnológicos de las cadenas productivas de frutas, hortalizas y granos básicos. 
• Capacidad de articular con los diferentes actores en la parte productiva y comercial, orientada al logro de resultados. 
• Manejo de equipos informáticos y paquetes computacionales (Word, Excel, PowerPoint y otros). 
• Elaboración de reportes y presentaciones. 

2.Habilidades blandas 

• Orientado a la obtención de resultados y toma de decisiones. 
• Organizado; gestión de proyectos. 
• Liderazgo y trabajo en equipo; experiencia liderando equipos técnicos. 
• Buenas relaciones interpersonales. 
• Innovador, organizado y orientado a la búsqueda de soluciones. 
• Capacidad de interactuar con pequeños agricultores. 
• Con facilidad de expresión oral y escrita. 
• Capacidad de articular con los diferentes actores de la cadena productiva y comercial de los cultivos a trabajar. 
• Motivado al trabajo orientado al cambio de vida de los beneficiarios. 

3.Idiomas 

• Español fluido e inglés nivel intermedio o avanzado. 

4.Otros 

• Indispensable transporte propio (de preferencia vehículo 4X4). 
• Dispuesto a trabajar buena parte del tiempo en campo. 
• Sin restricciones de horario. 

Instrucciones para aplicar 

Adjuntar la hoja de vida y carta de presentación indicando “Gerente Agrícola” a más tardar el 5 de mayo de 2023. 

Para obtener más información sobre Acceso y carrera profesional con nosotros, visite Acceso.org/careers. 

Acceso es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de VIH/SIDA, condición de veterano protegido, discapacidad y todas las otras clases protegidas.