Posición: Gerente de Entrenamiento
Empresa: Acceso El Salvador
Supervisor: Director de Programas, El Salvador
Ubicación: El Salvador
Contrato: Tiempo completo (1 año) con posibilidad de renovación
Acerca de Acceso:
Acceso (www.acceso.org) es una empresa social que está revolucionando los sistemas alimentarios en América Latina y el Caribe para poner a los pequeños agricultores en primer lugar. La misión de Acceso es crear un cambio económico positivo fundamental y duradero en las vidas de las familias rurales de pequeños agricultores. Nuestro modelo empresarial proporciona a los pequeños agricultores una forma sostenible de participar en los mercados formalizados, lo que les permite salir de la pobreza con dignidad y prosperar. Actualmente, Acceso opera un portafolio de tres negocios sociales en Colombia, Haití y El Salvador y una herramienta tecnológica (Extensio) fundada en México. A través de nuestros agronegocios, hemos impactado a más de 35,000 pequeños agricultores y trabajadores agrícolas, generando más de $80 millones en ingresos para los agricultores hasta la fecha.
Acceso El Salvador es una empresa social que trabaja desde 2013 para fortalecer los sistemas alimentarios locales. La empresa se encuentra en una emocionante fase de crecimiento para impactar a muchos más pequeños agricultores y pescadores en toda América Central. El objetivo de Acceso es convertirse en el modelo más impactante y sostenible del mundo para aliviar la pobreza de forma escalonada.
Acerca de plaza:
Liderar todas las actividades relacionadas con el diseño y desarrollo de programas de capacitación y estandarización de materiales de capacitación enfocados en agricultura, acuicultura y pesca, y PYMES/cooperativas/asociaciones en coordinación con el equipo de El Salvador, empleando metodologías de aprendizaje de adultos y cambio de comportamiento para maximizar la capacitación. eficacia e impacto en los beneficiarios
Principales responsabilidades:
- Responsable del desarrollo de los programas y materiales de capacitación, incluidos manuales de planes de lecciones y otro material didáctico, incorporando y adaptando el conocimiento técnico proporcionado por los directores/equipos de agricultura y acuicultura en módulos de capacitación completos.
- Encargado de verificar que todo el material formativo esté basado en metodologías de formación efectivas para el aprendizaje de adultos y que el contenido genere los resultados esperados tanto para la formación presencial como digital.
- Llevar a cabo sesiones de capacitación de capacitadores para desarrollar la capacidad de los equipos de campo para brindar capacitación en persona y digital a los productores de Acceso.
- Desarrollar un plan de desarrollo del programa de capacitación anual, incluido el cronograma, los materiales necesarios y los resultados esperados para cada programa de capacitación.
- Comprender y promover los valores, la visión y la estrategia de Acceso en la implementación de las tareas asignadas y representar los valores de Acceso mientras se construye la capacidad de la organización.
- Desarrollar la capacidad de los equipos de campo para impartir capacitación presencial y digital.
Seguimiento de la ejecución y ayuda a evaluar los resultados de cada programa de formación. - Desarrollar herramientas para obtener retroalimentación de los participantes de la capacitación y planes de acciones de seguimiento si es necesario.
- Desarrollar un sistema de seguimiento para gestionar los datos de los participantes de cada una de las formaciones.
- Elaborar informes/entregables, según la periodicidad requerida, que reflejen los resultados obtenidos durante la implementación del plan de capacitación.
- Realizar visitas de campo según las necesidades para cumplir con las funciones asignadas.
- Cualquier otra función que le sea asignada.
Habilidades requeridas:
- Habilidades duras
- Licenciado en educación, economía, agronomía, sociología o un campo relacionado
- Siete (7) o más años de experiencia diseñando e implementando programas de capacitación y desarrollo de capacidades, incluido el desarrollo de módulos de capacitación y materiales didácticos.
- Experiencia liderando el desarrollo de estrategias, políticas y/o programas de capacitación, y experiencia en el diseño y administración de capacitaciones.
- Comprensión profunda de las estrategias de aprendizaje de adultos y los enfoques de capacitación de aprender haciendo.
- Experiencia con la metodología de capacitación de capacitadores y capacidad para facilitar sesiones de capacitación efectivas con el personal de campo de Acceso en todo el país.
- Deseable experiencia previa trabajando en programas/proyectos orientados a pequeños productores y/o poblaciones rurales.
- Compromiso con una programación inclusiva que fomente la participación plena de las personas independientemente de su género.
- Manejo de MS Word y PowerPoint.
- Capaz de crear informes simples y presentaciones sobre el progreso y los resultados de los programas de capacitación de Acceso para diferentes audiencias, incluidos los donantes.
- Habilidades blandas
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal.
- Excepcionales habilidades de presentación y capacitación.
- Habilidades analíticas y de planificación.
- Orientado al logro de resultados; tomador de decisiones.
- Liderazgo y trabajo en equipo con un equipo multidisciplinario.
- Innovador, organizado y enfocado en encontrar soluciones.
- Motivados para ayudar a mejorar la vida de los pequeños productores.
- Idiomas: Fluidez oral y escrita en español. El dominio del inglés es una ventaja.
Instrucciones de aplicación:
Para postularse, cargue su currículum y carta de presentación en el siguiente formulario.
Para obtener más información sobre Acceso y carreras con nosotros, visite Acceso.org/careers.
Acceso es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de VIH/SIDA, estado de veterano protegido, discapacidad y todas las demás clases protegidas.