Técnico Senior (Equipo Agrícola)

Cargo: Técnico Senior (equipo agrícola) 

Empresa: Acceso El Salvador 

Supervisor: Gerente de Zona, Acceso El Salvador 

Ubicación: El Salvador 

Tipo de contrato: Termino Fijo (1 año) con posibilidad de renovación 

Viajes: 5% 

Total de plazas: 4 plazas disponibles de acuerdo a: 1 plaza para zona occidental, 1 plaza para zona paracentral, 1 plaza para zona norte y 1 una plaza para zona oriente 

Acerca de Acceso 

Acceso (www.acceso.org) es una empresa social que está revolucionando los sistemas alimentarios en América Latina y el Caribe para dar prioridad a los pequeños agricultores. La misión de Acceso es crear un cambio económico positivo fundamental y duradero en la vida de las familias campesinas rurales. Nuestro modelo empresarial proporciona a los pequeños agricultores una forma sostenible de participar en los mercados formales, lo que les permite salir de la pobreza con dignidad y prosperar. Acceso actualmente opera una cartera de tres empresas sociales en Colombia, Haití y El Salvador y una herramienta de tecnología agrícola (Extensio) fundada en México. En todos nuestros agronegocios, hemos impactado a más de 26,000 pequeños agricultores y trabajadores agrícolas, generando más de $60 millones en ingresos para agricultores hasta la fecha.  

Acceso El Salvador es una empresa social que implementa el modelo “de la semilla al mercado” para fortalecer los sistemas alimentarios, mejorar los ingresos y medios de subsistencia de agricultores en zonas rurales incluyendo enfoque de género y jóvenes. El modelo holístico de Acceso utiliza un enfoque en sistemas de mercado, aprovechando iniciativas existentes de actores públicos y privados relevantes y cubrir brechas importantes para impulsar el cambio en todo el sistema. Acceso, trabaja con pequeños y medianos agricultores de frutas y vegetales y con pescadores artesanales siendo el vínculo entre estos productores y los mercados formales cumpliendo con los estándares de calidad solicitados por cada uno de los clientes. 

Acerca de la posición 

Brindar la asistencia técnica y capacitación en todas las etapas de producción de los diferentes cultivos de hortalizas, frutas y granos básicos que siembran los agricultores que son beneficiarios de Acceso, asegurando el cumplimiento con el estándar de calidad para que sean comercializados en los diferentes mercados. 

Funciones y responsabilidades esenciales 

• Identificación e incorporación de pequeños productores agrícolas (subsistencia y comerciales) que serán beneficiarios de los programas de asistencia técnica y capacitación que son ejecutados por Acceso. 
• Realizar la incorporación mensual de nuevos productores a la base de datos de acuerdo con las metas que se le han establecido. 
• Realizar visitas semanales a las parcelas de los pequeños productores que le han sido asignados y que serán apoyados con la comercialización de sus productos como parte de la asistencia técnica. 
• Realizar jornadas de capacitación en la zona asignada de forma semanal, ya sea grupal o individual, con la participación de los beneficiarios de Acceso. 
• Realizar y monitorear las siembras de los cultivos (hortalizas, frutas y granos básicos) que se han asignado a su zona, de acuerdo con el programa de siembras escalonadas asegurando el suministro de productos para suplir la demanda de los distintos mercados. 
• Capacitar a los pequeños agricultores beneficiarios, en el manejo agrícola de sus cultivos, para que estos tengan las mejores condiciones de producción. 
• Validar y realizar la planificación de la solicitud de plantines a la unidad de plantinera de acuerdo con las siembras de los cultivos que se han asignado para producir en su zona de trabajo. 
• Validad y presentar una proyección de cosecha semanal de todos los cultivos y pequeños productores de su zona, a los que se les estará comercializando sus productos. 
• Validar y presentar una solicitud de compra mensual de insumos con el fondo rotatorio, para los agricultores que necesiten apoyo con este en su zona asignada. 
• Cargar la información que le sea requerida, así como de las observaciones y recomendaciones que se hacen de las visitas diarias y de las capacitaciones a la plataforma de control digital (FarmForce). 
• Sostener reuniones periódicas con el equipo de Técnicos Juniors asignadas para evaluar la implementación del programa de asistencia técnica. 
• Reportar cualquier cambio de las programaciones siembras o cosechas a la Gerencia Agrícola. 
• Cualquier otra función que le sea asignada. 

Otras habilidades y atribuciones 

1.Habilidades duras 

• Agrónomo o ingeniería agronómica. 
• Entre tres (3) a cinco (5) años de experiencia con conocimientos en el manejo de cultivos de frutas, hortalizas y granos básicos. 
• Experiencia en asistencia técnica y capacitación en proyectos dedicados a la producción de frutas, hortalizas y granos básicos. 
• Experiencia en la elaboración de informes y seguimiento a planes e indicadores. 
• Conocimiento en la implementación de paquetes tecnológicos de la cadena de frutas, hortalizas y granos básicos. 
• Manejo de equipos informáticos y paquetes computacionales (Word, Excel, PowerPoint y otros). 
• Elaboración de reportes y presentaciones. 

2.Habilidades blandas 

• Capacidad de interactuar con pequeños agricultores. 
• Orientado a la obtención de resultados. 
• Liderazgo y trabajo en equipo. 
• Buenas relaciones interpersonales. 
• Con facilidad de expresión oral y escrita. 
• Capacidad de articular con los diferentes actores de la cadena productiva y comercial de los cultivos a trabajar. 
• Motivado al trabajo orientado al cambio de vida de los beneficiarios. 

3.Idiomas 

• Español fluido e inglés nivel intermedio. 

4.Otros 

• Indispensable transporte propio (vehículo, de preferencia 4X4 o motocicleta). 
• Dispuesto a trabajar y residir en la zona de trabajo asignada. 
• Sin restricciones de horario. 

Instrucciones para aplicar 

Adjuntar la hoja de vida y carta de presentación indicando “Técnico Senior (equipo agrícola) y zona a la que aplica (occidental, paracentral, norte u oriental)” a más tardar el 5 de mayo de 2023. 

Para obtener más información sobre Acceso y carrera profesional con nosotros, visite Acceso.org/careers. 

Acceso es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de VIH/SIDA, condición de veterano protegido, discapacidad y todas las otras clases protegidas.