Gerente de Zona (Equipo Agrícola)

Cargo: Gerente de Zona (equipo agrícola) 

Empresa: Acceso El Salvador 

Supervisor: Gerente Agrícola, Acceso El Salvador 

Ubicación: El Salvador 

Tipo de contrato: Termino Fijo (1 año) con posibilidad de renovación 

Viajes: 5% 

Total de plazas: 5 plazas disponibles de acuerdo a: 1 plaza para zona occidental, 2 plaza para zona paracentral, 1 plaza para zona norte y 1 una plaza para zona oriente 

Acerca de Acceso 

Acceso (www.acceso.org) es una empresa social que está revolucionando los sistemas alimentarios en América Latina y el Caribe para dar prioridad a los pequeños agricultores. La misión de Acceso es crear un cambio económico positivo fundamental y duradero en la vida de las familias campesinas rurales. Nuestro modelo empresarial proporciona a los pequeños agricultores una forma sostenible de participar en los mercados formales, lo que les permite salir de la pobreza con dignidad y prosperar. Acceso actualmente opera una cartera de tres empresas sociales en Colombia, Haití y El Salvador y una herramienta de tecnología agrícola (Extensio) fundada en México. En todos nuestros agronegocios, hemos impactado a más de 2000 pequeños agricultores y trabajadores agrícolas, generando más de $60 millones en ingresos para agricultores hasta la fecha.  

Acceso El Salvador es una empresa social que implementa el modelo “de la semilla al mercado” para fortalecer los sistemas alimentarios, mejorar los ingresos y medios de subsistencia de agricultores en zonas rurales incluyendo enfoque de género y jóvenes. El modelo holístico de Acceso utiliza un enfoque en sistemas de mercado, aprovechando iniciativas existentes de actores públicos y privados relevantes y cubrir brechas importantes para impulsar el cambio en todo el sistema. Acceso, trabaja con pequeños y medianos agricultores de frutas y vegetales y con pescadores artesanales siendo el vínculo entre estos productores y los mercados formales cumpliendo con los estándares de calidad solicitados por cada uno de los clientes. 

Acerca de la posición 

Implementar el programa agrícola de producción desarrollado por Acceso enfocado en apoyar a pequeños productores (subsistencia y comerciales) de El Salvador en la zona asignada mejorando sus condiciones de vida. 

Funciones y responsabilidades esenciales 

• Ejecutar el modelo de asistencia técnica y capacitación que se implementan como parte de la asistencia técnica a productores agrícolas en la zona asignada, asegurando la producción de los cultivos que se estarán asesorando y comercializando. 
• Desarrollar el programa de siembras escalonadas asegurando una producción constante y suplir la demanda diaria de los mercados identificados. 
• Supervisar la ejecución de la asistencia técnica a pequeños productores de subsistencia y comerciales realizada por los técnicos en las diferentes zonas de trabajo asignadas. 
• Apoyar a los técnicos en la identificación de soluciones a problemas de producción que se presenten durante los ciclos de producción de los diferentes cultivos. 
• Elaborar y presentar el plan de compra mensual de los insumos y materiales agrícolas necesarios para apoyar a los productores agrícolas con el fondo rotatorio que ha sido asignado para este fin. 
• Verificar el cumplimiento del programa de siembras y cosechas escalonadas que se ha establecido en la zona asignada cumpliendo con la producción planificada. 
• Velar por el cumplimiento del estándar de calidad de los productos que se deben comercializar en los diferentes mercados formales. 
• Elaborar y presentar la programación semanal de proyecciones de producción de la zona asignada que se pueden comercializar en los diferentes mercados. 
• Coordinar con los administradores de los Centros de Acopio y Servicios, las entregas de producción semanal de la zona asignada de los diferentes cultivos que se comercializan. 
• Realizar visitas semanales de supervisión verificando la implementación del programa de asistencia técnica y capación que realizan los técnicos a los productores asignados. 
• Realizar reuniones periódicas con los técnicos asignados para evaluar el estado de la ejecución e implementación de las diferentes actividades de producción que se realizan en campo. 
• Presentar reportes mensuales a la Gerencia Agrícola de las actividades realizadas en su zona. 
• Apoyar al Gerente Agrícola en las labores que este le asigne y realizar las funciones de él en su ausencia. 
• Cualquier otra función que le sea asignada. 

Otras habilidades y atribuciones 

1.Habilidades duras 

• Ingeniería agronómica. 
• Mínimo siete (7) años de experiencia y con conocimientos de programas de desarrollo productivos agrícolas (cadenas de frutas, hortalizas y granos básicos) ejecutando presupuestos establecidos. 
• Conocimientos y desarrollo de modelos de asistencia técnica y capacitación a pequeños productores agrícolas. 
• Experiencia en la producción y comercialización de cultivos de hortalizas, frutas y granos básicos. 
• Habilidad comprobada para la elaboración de informes, seguimiento y evaluación de indicadores y resultados de proyectos. 
• Conocimiento en la implementación de paquetes tecnológicos de las cadenas productivas de frutas, hortalizas y granos básicos. 
• Manejo de equipos informáticos y paquetes computacionales (Word, Excel, PowerPoint y otros). 
• Elaboración de reportes y presentaciones. 

2.Habilidades blandas 

• Capacidad de interactuar con pequeños agricultores. 
• Liderazgo y trabajo en equipo. 
• Buenas relaciones interpersonales. 
• Con facilidad de expresión oral y escrita. 
• Capacidad de articular con los diferentes actores de la cadena productiva y comercial de los cultivos a trabajar. 
• Motivado al trabajo orientado al cambio de vida de los beneficiarios. 

3.Idiomas 

• Español fluido e inglés nivel intermedio. 

4.Otros 

• Indispensable transporte propio (vehículo, de preferencia 4X4). 
• Dispuesto a trabajar y residir en la zona de trabajo asignada. 
• Sin restricciones de horario. 

Instrucciones para aplicar 

Adjuntar la hoja de vida y carta de presentación indicando “Gerente de Zona (equipo agrícola) y zona a la que aplica (occidental, paracentral, norte u oriental)” a más tardar el 5 de mayo de 2023. 

Para obtener más información sobre Acceso y carrera profesional con nosotros, visite Acceso.org/careers. 

Acceso es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de VIH/SIDA, condición de veterano protegido, discapacidad y todas las otras clases protegidas.